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        用心服務 共創價值: 疫情當前 共克時艱  在2022年4月5、6日全面核酸檢測活動當中,福建冠德律師師事務所積極組織律師到所在居委會當志愿者,協助核酸檢測,并且組織律師捐款購買物品支持抗疫,貢獻力量共同抗疫。  福建冠德律師事務所合伙人林家寶律師認領江頭街道開展新時代文明實踐志愿服務項目  福建冠德律師事務所龔曉洪律師團隊入選2022年中國鐵路南昌局集團有限公司外聘律師資源庫。  恭喜我所詹振郊律師被廈門市律師協會聘請為實習律師面試考核考官庫成員!  
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             ●勞動爭議仲裁、訴訟 —— 因新《勞動合同法》從最大程度上保護勞動者的利益,從而導致勞動爭議高產出,為了高效的解決解決勞動爭議,充分保障自身合法權益,并防范和避免以后可能發生的法律風險,需要專業律師的介入。冠德勞動法專業律師團隊,最大限度地維護當事人的合法權益。
        ●出具法律意見書、律師函 —— 與員工解除勞動合同是否合法?變更崗位及減薪是否有效?經濟補償金如何計算?加班怎么計算及是否存在未足額支付加班費?冠德勞動法律師團隊,可就勞動法領域的法律問題,提供專業法律意見與方案。
        ●管理勞動合同 —— 新《勞動合同法》下,勞動合同不可不簽,否則會引發高額的賠償風險,但怎么簽?怎樣從企業的具體情況出發,最有效的防范風險、有效管理?冠德勞動法專業團隊從專業的角度上為當事人的勞動合同進行規范。
        ●起草競業限制及保秘協議 —— 對于重要崗位,簽訂競業限制協議與保密協議,是有效保護商業秘密,保護企業核心競爭力的手段。
        ●修訂員工手冊、規章制度 —— 規章制度與員工手冊相當于企業制定的法律,企業及員工都需遵守。然而,怎樣制訂適合自己需要的員工手冊?如何才能讓員工手冊有效通過賦予其法律效力?冠德勞動法律師團隊,為企業打造“合身”的員工手冊,并幫助企業有效通過。
        ●勞動法培訓 —— 冠德勞動法律師團隊,擁有法學院院長及等授課經驗豐富的講師,將理論與實踐相結合,讓企業人力資源管理更加合理。
        ◆我們培訓內容包括:
         ∮入職風險防范
         ∮勞動合同及相關協議的簽訂
         ∮規章制度與員工手冊
         ∮加班費與假期管理
         ∮離職風險管理和風險預防
         ∮勞動爭議處理實務技巧
         ∮績效考核與解除、調崗調薪、違紀員工處理
         
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